4[단독]“중대법 CEO 처벌해도 사고감소 보장 안돼”

채용 플랫폼 잡코리아는 올해 면접관이었던 직장인 383명을 대상으로 실시한 ‘최고와 최악의 면접자 유형 설문조사 결과.

반면 오픈AI 이사들은 지난 7년 동안 AI를 선도하는 우수 인재들을 모아 만든 세계 제1의 AI 회사를 스스로 붕괴시켰다는 책임을 면할 수 없게 된 상황이었다.770명의 직원 중 700명 이상이 서명한 이사회에 보낸 연판장은 이렇게 직원들의 회사에 대한 자부심으로 시작했다.

하지만 나델라와 올트먼 두 사람이 그동안 쌓은 신뢰 없이는 이런 제안을 할 수 없었을 것이다.특히 나델라는 올트먼과 이사회 의장에서 축출된 그렉 브록먼에게 MS의 새로운 AI연구소를 세우는 책임을 맡기고 오픈AI 직원들은 모두 채용하겠다고 제안해 오픈AI 이사회와의 협상에서 올트먼을 지원했다.이번에 터진 오픈AI의 문제는 안전한 AI를 연구개발해 누구나 혜택이 가도록 하자는 이상주의적 목표를 가지고 7년 전 비영리기업으로 출발한 오픈AI가 유한 자회사를 설립해 혁신 자본을 끌어들이고 우수한 인재를 유치하기 위해 주식을 배당한 특이한 지배구조 때문에 잠재된 것이었다.

그는 올트먼 같은 경험을 갖춘 창업가가 비전을 가지고 기득권에 도전하는 위험을 감수하면서 풀어야 할 문제를 풀어내는 CEO가 이끄는 회사가 최고의 회사라면서 올트먼에 대한 지지를 표명했다올해도 ‘승강 플레이오프행이 확정됐는데.

정영재 문화스포츠에디터.

지난해 10위였던 수원 삼성은 2부 안양 FC와 승강 플레이오프를 치렀다.여전히 세계 곳곳에 남아 있는 기아 문제의 해결에 근본적인 시사점을 던져줄 수도 있다.

이는 이 챌린지의 슬로건인 ‘지구와 그 너머에 사는 모든 이들을 위한 좋은 음식(Good food for everyone on Earth and beyond)에서 분명히 드러난다.이런 합성 공정은 우주선이라는 인공적인 환경에 가장 어울리는 방식처럼 보이기도 한다.

먹으면서도 동시에 한계를 넘어 지구 밖으로까지 나아갈 수 있는 존재라는 사실도 함께 말이다.NASA가 내건 우주식량 챌린지 지구 밖 먹거리 어떻게 구할까 수경재배.